剧情介绍:
8.改??进?方式方法。上级部??门到地方督??查??检查??考??核??调研,不??得??动??辄要??求见主要??负责??同志,不??得??频繁要??求基层填表格报材?料。不??得??将获得??领导同志批示??以及在刊物和媒体刊发文章信息、经验??做??法等作??为督??查??检查??考??核??内??容。不??把是否开会??发文、拍照留痕??、制作??学习笔记等作??为评判工作??优劣的??标准,不??得??工作??刚??部??署就??安排督??查??检查??考??核??。督??查??检查??考??核??原则上不??召开动??员会??、反馈会??。对督??查??检查??考??核??结果,应当以适当方式进?行反馈,留足整改??时间。落实“三??个区分开来”,统筹??做??好追责??问责??和容错纠错工作??,不??得??以问责??代替整改??,未经规定程序、事实未查??清??之??前?不??对干部??进?行追责??问责??,防止问责??泛??化、简单化。压??减考??核??指??标,压??缩提??供材?料的??文字量,突出考??核??重点,不??层层加码,不??“搭车”设置考??核??内??容。不??得??随意设置“一票否决”和签订责??任状事项,不??得??通过签订承诺书、第三??方评估、满意度?测评、挂牌督??办等方式变相设置考??核??事项。不??得??按月度?、季度?频繁搞排名通报。不??得??以通报排名的??形式变相进?行考??核??。考??核??应当化繁为简,不??搞“千分制”。