剧情介绍:
8.改??进方式方法??。上级部门到地方督??查??检??查??考??核??调研,不??得??动辄要??求见主要??负责??同志,不??得??频繁要??求基层填表格报材料??。不??得??将获得??领导同志批示以??及在??刊??物和媒??体刊??发文??章信息、经验做法??等作为督??查??检??查??考??核??内容。不??把是否开??会发文??、拍照留痕、制作学习笔记等作为评判工作优劣的标准,不??得??工作刚部署就安排督??查??检??查??考??核??。督??查??检??查??考??核??原则上不??召开??动员会、反馈会。对督??查??检??查??考??核??结果,应当以??适当方式进行??反馈,留足整改??时间。落实??“三个区分开??来”,统筹做好追责??问??责??和容错??纠错??工作,不??得??以??问??责??代替整改??,未经规定程序、事实??未查??清之前??不??对干部进行??追责??问??责??,防止问??责??泛化、简单化。压减考??核??指标,压缩提??供材料??的文??字量??,突出考??核??重点,不??层层加码,不??“搭车”设置??考??核??内容。不??得??随意设置??“一票否决”和签??订责??任??状事项,不??得??通过签??订承诺书、第三方评估、满意度测评、挂牌??督??办等方式变??相设置??考??核??事项。不??得??按月度、季度频繁搞??排名??通报。不??得??以??通报排名??的形式变??相进行??考??核??。考??核??应当化繁为简,不??搞??“千分制”。