剧情介绍：
2021年11月，襄??汾县人力资源和??社会??保障局(以下简??称?县人社局)接到某装??饰有??限公??司??(以下简??称?某装??饰公??司??)存在拖欠农民工??工??资情况的反映，经调查后发??现该??公??司??拖欠金额85200元。2022年1月10日，县人社局向某装??饰公??司??作??出《劳动保障监??察??责令改正??决定??书》，限令其在收到决定??书7日内结清?工??资。上述限定??期??满后，经县人社局、某装??饰公??司??和??农民工??三方协商??，某装??饰公??司??于??同年1月25日、26日在县人社局工??作??人员的见证下，将??所欠工??资全部支付完毕。县人社局认为，因该??公??司??此前存在逾期??未能结清?的情形，遂依据《劳动保障监??察??条例》第??30条第??1款第??3项有??关“经劳动保障行?政部门责令改正??拒??不改正??”属于??罚??款范围之规定??，于??同年1月28日作??出《行?政处罚??决定??书》，决定??对该??公??司??罚??款2万元。某装??饰公??司??在接到处罚??决定??后未申请复议和??提??起诉讼，也未履??行?缴纳罚??款义??务。县人社局向人民法院申请强制执行?该??处罚??决定??，包括上述2万元罚??款和??逾期??不履??行?加处的罚??款。
