剧情介绍:
“此次?统一??了相关裁判尺度??,无论双方主观意愿或过??错程度??,也无论用??人单位是否及时改正,均支持劳动者以??此为??由,提出??被迫解除劳动合同支付经济补偿的诉求,极大强化了对劳动者权益的司??法??保障。”北京市通商律师事务所上海分所合伙人黄璠指??出??,很多?行业普遍存在“现金补贴代替?社保”的情况,这类企业劳资??双方一??般??合规意识较低、劳动关系变动频率快,因此更注??重“到手”实际??收入。司??法??解释??条??款的着眼??点是引导中小企业进一??步?实现社保合规,而不?是为??了大范围地追缴补缴社保。不?过??未来各地的社保监察??执法??和司??法??尺度??仍有待观察??。