北原真娜东京热番号 (2007)
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剧情介绍：
客观?而??言，在合理、合法的??范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格??的??候选人，有利??于提高人岗??适配度，降低企业用??工风险。然而??，一??段??时间以??来，部?分用??人单位的??背调逐??渐跑偏，大?有越界之嫌——有的??将“触角”伸进个人隐私领域，全方位挖掘求??职者??的??健康、婚育、过往收入等情况；有的??将无关信息放大?，以??曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录??劳动者??；还有的??采用??旁门左道进行背调，或是窥探求??职者??社交平??台私密动态，或是从前同事处打探其??性?格??和生活作风。这样的??背调大?有成“滥调”之势。
