剧情介绍:
8.改??进方式方法。上级部??门到地方督??查??检??查??考??核调研,不??得动辄要求见主要负责??同志,不??得频繁要求基层填表格报??材料??。不??得将获得领导同志批示以及在刊物和媒体刊发??文章信息、经??验做法等作??为督??查??检??查??考??核内容??。不??把是否开会发??文、拍照留痕、制作??学习笔记等作??为评判工?作??优劣的标准,不??得工?作??刚部??署就??安排督??查??检??查??考??核。督??查??检??查??考??核原则上不??召开动员会、反馈??会。对督??查??检??查??考??核结果,应当以适当方式进行??反馈??,留足整改??时间。落实“三个区分??开来”,统筹做好追??责??问责??和容??错纠错工?作??,不??得以问责??代替整改??,未经??规定程序、事实未查??清之前不??对干部??进行??追??责??问责??,防止问责??泛化、简?单化。压减考??核指标,压缩提供材料??的文字??量,突出??考??核重??点??,不??层层加码,不??“搭车”设置考??核内容??。不??得随意设置“一票否决”和签订责??任状事项??,不??得通过签订承诺??书??、第三方评估、满意度测评、挂牌督??办等方式变相设置考??核事项??。不??得按月度、季度频繁搞排名通报??。不??得以通报??排名的形式变相进行??考??核。考??核应当化繁为简?,不??搞“千分??制”。