剧情介绍: 职??场性??别??歧视显著扩大。女??性??难破职??业??天花板。根据标普??全球公司发布的??研究报告,在被评估的??15000个美国上??市公司高管职??位??中,2023年女??性??占比仅为11.8%,且低于2022年的??12.2%。(注??82)美国人口普??查??局(U.S. Census Bureau)年度报告显示,2023年,美国全职??男??女??之间的??性??别??工资差距??比2022年扩大。如果将兼职??工作??者的??数据包括在内,情??况更为严峻。(注??83)职??业??性??别??隔离是导??致性??别??工资差距??的??主要原因。(注??84)2023年,只有12%的??职??业??女??性??受??雇于收入??相对较高的??计??算机、数学??、建筑及工程行业??,而50%的??职??业??男??性??受??雇于这些领域。(注??85)即使是相同的??职??业??,女??性??平均收入??也低于男??性??。拥有研究生学??位??的??女??性??收入??低于拥有学??士学??位??的??男??性??。(注??86)