剧情介绍:
“此次统一了相关裁判尺度??,无论双??方主观意愿或过错程度??,也无论用人??单??位??是否及时改正,均支持劳??动??者??以此为由,提出被迫解??除劳??动??合同支付经济补偿的诉求??,极大强化??了对劳??动??者??权益的司法??保??障?!?#21271;京市通商律师事务?所上海分所合伙人??黄璠指出,很多行业普遍存在“现金补贴代替社??保??”的情况,这类企业劳??资双??方一般合规意识较低、劳??动??关系变动??频率快,因此更注重“到手”实际收入。司法??解??释条款的着??眼点是引导中?小??企业进一步实现社??保??合规,而不??是为了大范围地追缴??补缴??社??保??。不??过未来各地的社??保??监??察??执法??和司法??尺度??仍有待观察??。