剧情介绍:
襄汾县??人??民??法??院审查认为,某?装饰公司虽??未在县??人??社局??作出的《劳动保障监察??责令改正决??定??书》指定??的期??限内履行义务,但在期??限届满后几日内,且是在《行政处??罚??决??定??书》作出前即已结清所拖欠的工??资??,属于行政处??罚??法??第32条、第33条规??定??的应?当从轻??、减轻??或者??不??予行政处??罚??的情形。而县??人??社局??针对《劳动保障监察??条例》第30条规??定??的2000元以上??2万元以下的罚??款幅度??,在明知企业已付清欠款的情况下仍作出“顶格??处??罚??”,该行政处??罚??决??定??显失公平,不??符合行政处??罚??法??规??定??精神,损害了某?装饰公司的合法??权??益??,属于《最高人??民??法??院关于适用〈中?华人??民??共和国行政诉??讼法??〉的解释》第161条规??定??的其他明显违??法??并损害被执行人??合法??权??益??的情形,故对县??人??社局??就??涉案《行政处??罚??决??定??书》提出的非诉??行政强制执行申请,裁定??不??准予强制执行。