剧情介绍:
与劳??动??关??系相比,劳??务??关??系不受?《劳??动??法??》《劳??动??合同法??》的??强??制性规范约束??。作为普通民事关??系,劳??务??关??系强??调合同自由和平??等协商,属??于非正??式的??灵活用工??形式,适合短期、临时性或非核心业务??的??用工??需求,主要应用于家政行业、退休再就?业、维修搬运等业务??领域,亦有一??些领域为降低??人??力成本采用劳??务??关??系,如建筑行业,或骑手、网约车司机等新就?业形态。在劳??务??关??系中,提供劳??务??一??方获??得的??劳??动??保障较??弱,其因劳??务??受?到损害的??,应由谁对其进行赔偿,如何分担过错责任呢?