剧情介绍:
“此次统一了相关裁判尺度,无??论??双方主观意??愿或过错程度,也无??论??用人单位是否及时改??正,均??支持劳??动者以此为??由,提出被迫解除劳??动合同支付经济补偿的诉求,极大强化了对劳??动者权益的司??法??保障?!?#21271;京??市??通商律??师事务所上海分所合伙人黄??璠指出,很多行业??普遍存在“现??金补贴代替社保”的情况,这类企业??劳??资双方一般合规??意??识较低、劳??动关系变动频??率快,因此更注重“到手”实?际收入。司??法??解释条款的着??眼点是引导中小企业??进??一步实?现??社保合规??,而不是为??了大范??围地追缴补缴社保。不过未来各地的社保监察??执法??和司??法??尺度仍有待观察??。