电影在线亚洲笔记 (2011)
我也要给这影片打分：
较差
剧情介绍：
客??观而言，在合理、合法的范围内进行背?调??，能够筛??掉不?诚信、不?合格的候选人??，有??利于提高人??岗适??配度，降低企业用??工风险。然而，一??段时间以来，部??分??用??人??单位的背?调??逐渐跑偏，大有??越??界之嫌——有??的将“触角”伸进个人??隐私领域，全?方位挖??掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有??的将无关??信息放大，以曾有??“手术经历”“劳动?仲裁经历”等原因拒录劳动?者；还有??的采用??旁门左道进行背?调??，或是窥探??求职者社交平台私密动?态，或是从前同事处打探??其性格和生活作风。这样的背?调??大有??成??“滥调??”之势。
