剧情介绍:
与劳??动?关??系??相比,劳??务?关??系??不受《劳??动?法??》《劳??动?合同法??》的强制性??规??范约束??。作为普通民事关??系??,劳??务?关??系??强调??合同自由和平等协商,属于非??正式的灵活用工形式,适合短期、临时性??或非??核心业务?的用工需求,主要应用于家政行业、退休再就业、维修搬运等业务?领域??,亦有一?些领域??为降低人力成本采用劳??务?关??系??,如建??筑行业,或骑手、网约车司??机等新就业形态。在?劳??务?关??系??中,提??供劳??务?一?方??获得的劳??动?保障较弱,其??因劳??务?受到损害的,应由谁对其??进行赔偿,如何分担过错责任呢?