剧情介绍:
8.改?进??方式??方法。上级部门到地方督查??检查??考核??调研,不??得??动辄要??求见主要??负责?同志,不??得??频繁要??求基层??填表格报材料??。不??得??将获得??领导同志批示??以及在刊物和媒体刊发??文??章信息、经??验做法等作??为督查??检查??考核??内容。不??把是否开??会??发??文??、拍照留痕??、制??作??学习笔记??等作??为评判??工作??优劣的标准,不??得??工作??刚部署就安排督查??检查??考核??。督查??检查??考核??原则上不??召开??动员会??、反馈会??。对??督查??检查??考核??结果,应??当以适当方式??进??行反馈,留足整改?时间。落实“三个区分开??来”,统筹??做好追??责?问责?和容错纠??错工作??,不??得??以问责?代替整改?,未经??规定程序、事实未查??清之前不??对??干部进??行追??责?问责?,防止问责?泛??化、简单化。压??减考核??指标,压??缩提供材料??的文??字量,突出考核??重点,不??层??层??加码,不??“搭车”设置考核??内容。不??得??随意设置“一票否决”和签订责?任状事项,不??得??通过签订承诺书、第??三方评估、满意度??测评、挂牌督办等方式??变??相设置考核??事项。不??得??按??月度??、季度??频繁搞排名通报。不??得??以通报排名的形式??变??相进??行考核??。考核??应??当化繁为简,不??搞“千分制??”。