剧情介绍:
因劳务关系的?非正式??性,往往双方??在缔结劳务关系时??未签订??书面协议,而是进行简单的?口??头约定?,导致双方??容易因报??酬支??付、工??作??标准??、休息休假等方??面发生纠纷。接受劳务一方??诉至法院后,对劳务关系的?存在以及双方??约定?的?具体内??容负有较??大举证责任??,若其无法尽到举证,将为法院的?事实??查??明工??作??造成较??大困??难。故法院建议在缔结劳务关系时??,双方??应加强法律风??险意识和证据保留意识,通过书面协议及时??确立约定?内??容,明确劳务关系主体,留存工??作??沟通记录、劳动成果交接记录和资金支??付记录,为后续可能存在的?纠纷做好??准??备。(文??中人物??均??系化名)